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企業文化
1.企業理念:
溝通無極限
立足市場、服務客戶、實現雙贏
堅韌質樸、競爭創新、團結和諧、學習超越
力行信義和誠實之道,勤奮、高效、整潔、務實
2.公司信條
只有不合格的領導,沒有不合格的員工。
利潤是企業的骨架,現金流是企業的血液 。
3.工作要求
統一指揮,避免多頭領導;允許越級匯報與檢查,不允許越級請示與指揮。
4.目標追求
① 培養員工忠于職守、精于專業、勤于工作的職業心態和積極進取的敬業精神
② 營造公司和諧的人際關系以及事事人人的公司氛圍
③ 承擔對社會、企業和家庭的責任
④ 追求健康、高尚的生活品位
⑤ 努力開拓擴大常州振華的產品市場,努力提高“華征”品牌良好的信譽度和知名度。承擔發揚和光大常州振華企業精神的責任,獲取長期穩定的合理收益。
⑥ 承擔對社會、企業和家庭的責任。
⑦ 追求健康、高尚的生活品位。
5. 工作作風:
① 日事日畢,每天都有一輪新太陽,每天都有新的工作任務,不要將今天應完成的工作推到明天。
② 對工作細致、嚴謹、有條理、有熱情,一個連自己的業務都理不清的員工不是一名好員工。
③ 對每項工作都有高度責任感,珍惜
6. 團隊精神:
① 只有完美的團隊,沒有完美的個人,堅決摒棄自我為中心的意識形態。
② 尊重每一個人,聽完每個人對你的建議或批評,要有主動與人溝通合作的意識,充分利用換位思考理解和寬容他人。
③ 我們堅信誠實是第一美德,同樣信任也是一種美德。相信自己,相信伙伴。
7.用人原則:
第一是CREDIT,MORAL QUALITY – 誠信,人品;
第二是RESPONSIBILITY – 責任心,對公司對自己都負責;
第三是ABILITY – 能力,分析問題和解決問題的能力;
8. 經營思路與原則:
轉變思想、完善管理、明確目標、注重績效
以市場為中心,以管理為手段、努力完成每年預定的經營目標
9.質量方針:
嚴格質量管理,爭創“華征“品牌
提供誠信服務,滿足顧客要求
  人才戰略一直是常州振華發展戰略的重要組成部分,“知人善用、人盡其才”是常州振華的用人宗旨,“吸納人才、發展人才”是常州振華的一貫方針,也是常州振華人才戰略的核心。在常州振華的成長過程中,一流的人才為常州振華創建機械制造行業先鋒奠定了堅實的基礎。
  “以人為本”是常州振華企業文化的重要理念,人才是第一資源,是企業的發展之本、競爭之本。在常州振華,有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇;在常州振華,有一整套 科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮,實現自我抱負!
  常州振華,員工擁有企業價值的認同感,事業的歸屬感,奮斗的成就感,生活的保障感。 常州振華,員工釋放能量的人生舞臺!
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